Sua empresa está preparada para as mudanças da NR1?
Diagnóstico exploratório, treinamento e conscientização para preparar lideranças, reduzir exposição e estruturar uma resposta real à NR1.
- Mapeamento inicial com recomendações via IA
- Capacitação prática para liderança
- Engajamento de toda a empresa
- Plataforma para sustentar o tema
Conteúdo prático
Trilha de treinamentos para lideranças e colaboradores
Dez temas essenciais para preparar toda equipe a agirem com clareza diante dos riscos psicossociais e da nova NR1.
Líder como Regulador Emocional
Segurança Psicológica
Reconhecimento e Sentido
Assédio e Ambiente Tóxico
Identificação de Burnout
Comunicação que reduz ansiedade
Autonomia x Controle
Metas Saudáveis
Gestão de Carga de Trabalho
Liderança e Riscos Psicossociais
O problema real
O risco não está no documento.
Está no comportamento.
A maioria das empresas acredita que está se preparando para a NR1. Mas, na prática, enfrenta:
Lideranças que não sabem como agir
Ambientes que escondem problemas reais
Falta de clareza sobre riscos psicossociais
Decisões baseadas em percepção, não em realidade
Mude a lente
NR1 não é sobre cumprir norma.
É sobre gerir pessoas sob pressão.
A nova exigência não está no papel — está no dia a dia da operação.
Aumento de passivos trabalhistas
Queda de produtividade
Problemas de clima e cultura
Exposição jurídica silenciosa
A Solução
O framework C.A.S.A. da NR1
Quatro etapas conectadas que atuam onde o problema realmente acontece: nas pessoas, na liderança, na comunicação e no ambiente. Resolver apenas uma parte não resolve o problema.
C — Compreensão
Leitura estruturada da exposição real
Diagnóstico exploratório que revela como a empresa percebe e vivencia a saúde mental, com foco em conscientização, prevenção e desenvolvimento de ambientes corporativos mais saudáveis.
- Leitura do clima organizacional
- Identificação de pontos críticos
- Recomendações com apoio de IA
A — Alinhamento
Ambiente preparado antes de medir
Conscientização e comunicação acessível para reduzir vieses e estimular comportamento consciente. Sem isso, qualquer diagnóstico distorce a realidade.
- Comunicação clara e contínua
- Sensibilização sobre riscos
- Redução de vieses na resposta
S — Sustentação da Liderança
Liderança pronta para agir
Trilha prática e palestras com especialistas para quem mais impacta o ambiente. Liderança despreparada mantém o risco — mesmo com norma cumprida.
- NR1 aplicada à rotina
- Papel da liderança na prevenção
- Decisões reais sob pressão
A — Ativação Contínua
Tema vivo no dia a dia
Plataforma CASA NR1 que mantém o assunto ativo na empresa com treinamentos, comunicação recorrente e engajamento — transformando projeto em cultura.
- Treinamentos organizados
- Conteúdos acessíveis e recorrentes
- Engajamento contínuo
Diferencial Álamo
A maioria começa pelo laudo.
Nós começamos pelas pessoas.
Abordagem tradicional
Foco no documento
- Foco em documentação
- Ação pontual
- Baixo impacto comportamental
CASA NR1
Foco no comportamento
- Foco em comportamento
- Preparação antes da medição
- Aplicação prática
- Sustentação contínua
Resultado final
O que muda na prática
Lideranças mais preparadas
Ambiente mais consciente
Melhor qualidade em diagnósticos formais
Redução de exposição jurídica
Mais segurança na tomada de decisão
Próximo passo
Vamos conversar sobre a sua realidade.
Fale com um especialista da Álamo e entenda como aplicar o framework C.A.S.A. NR1 no contexto da sua empresa.